La badante ha dirittto a permessi retributi? cosa stabilisce il Ccnl sui permessi badante
Il Ccnl in vigore, tramite l’art. 20, stabilisce vari tipi di permessi retribuiti e non da utilizzare nell’anno per le badanti. Le assenze e permessi devono essere giustificati e motivati e trasmessi al datore di lavoro entro due giorni dall’evento mentre le assenze non giustificate entro il terzo giorno saranno interpretate tacitamente come volontà della badante di dimettersi, salvo casi in cui si verifichino impedimenti forzati. La badante ha diritto ha permessi retribuiti e non che possono essere cosi suddivisi:
- permessi retribuiti per motivi familiari
- altri permessi retribuiti
- permessi non retribuiti
Permessi retribuiti badante per motivi familiari
Per quanto riguarda i permessi retribuiti per motivi familiari troviamo:
Visite mediche: sono inseriti i permessi retribuiti per visite mediche
- lavoratori full-time: 16 ore annue
- lavoratori part-time: con orario non inferiore alle 30 ore settimanali: 12 ore annue.
- lavoratori part-time con orario settimanale inferiore a 30 ore: le 12 ore saranno riproporzionate in ragione dell’orario di lavoro prestato
Matrimonio: In questa sezione troviamo il diritto per il lavoratore di avere un congedo in caso di matrimonio
- 15 giorni di calendario in cui il lavoratore percepirà la retribuzione solita e nel caso di lavoratore convivente avrà diritto al compenso sostitutivo (vitto e alloggio non usufruito)
Nascita di un figlio: L’art 25 stabilisce le regole per tutelare le lavoratrici madri nel caso sopraggiunga una gravidanza, infatti per la donna sarà vietato svolgere l’attività lavorativa:
- nei 2 mesi precedenti la data presunta del parto
- nei 3 mesi successivi al parto
Lutto: sono inseriti i permessi retribuiti per il lavoratore colpito da comprovata disgrazia:
- 3 giorni lavorativi retribuiti per lutto fino al secondo grado di parentela o familiare convivente.
Altri Permessi retribuiti badante
Per quanto riguarda altri permessi retribuiti della badante troviamo:
Formazione professionale: permessi utilizzati per migliorare la propria formazione professionale o attività formative come il rinnovo del permesso di soggiorno, sempre che la badante abbia maturato almento 6 mesi di anzianità presso lo stesso datore di lavoro.
- 40 ore di permesso annuo
Permessi sindacali: Le badanti che ricoprono una carica presso gli organismi direttivi, (territoriali o nazionali), dei sindacati firmatari del Ccnl, hanno diritto a:
- permesso di 6 giorni lavorativi per la partecipazione alle riunioni
Permessi elettorali: la badante incaricata come scrutatore, segretario o presidente del seggio elettorale, ha diritto pad assentarsi dal lavoro e a percepire la giusta retribuzione.
- permesso retribuito relativo a 24 ore di riposo
Permessi per donazione sangue: In caso di richiesta la badante può usufruire del permesso per la donazione e poi il datore di lavoro verrà rimborsato dall’Inps
- permesso retribuito relativo a 24 ore di riposo
Permessi non retribuiti badante
Il Ccnl accanto ai permessi retribuiti stabilisce per la badante anche dei permessi non retribuiti da concordare con il proprio datore di lavoro. In particolare l’art. 23 stabilisce che la badante possa richiedere permessi non retribuiti per conseguire titoli di studio o frequentate corsi professionalizzanti. Le ore di frequenza dovranno essere documentate e consegnate mensilmente al datore di lavoro, mentre le ore non retribuite dovranno essere recuperate.
