Badante notturna: quando serve
In genere quando una persona non è autosufficiente o ha difficoltà a prendere sonno ha necessità di avere a disposizione una badante che resti in casa anche durante la notte. La badante notturna non deve preparare i pasti, né occuparsi della pulizia della casa, né svolgere commissioni per l’assistito ma dovrà svolgere mansioni relative alla somministrazione di eventuali farmaci, accompagnare l’assistito in bagno durante la notte, fargli compagnia e tranquillizzarlo nel caso in cui non riuscisse a dormire. La badante notturna è una perfetta soluzione specialmente in tre casi:
- quando si vuole avere una presenza notturna che dia alla famiglia la sicurezza che l’assistito non sia in pericolo in questa fase della giornata,
- quando l’assistito ha diversi risvegli notturni e quindi la badante diurna o convivente non è sufficiente
- durante o dopo un ricovero ospedaliero, per fare assistenza attiva durante la notte.
In questo casi quindi é necessario assumere un badante con gli appositi contratti notturni di presenza o assistenza, disciplinati dal CCnl.
Qual è la differenza tra assistenza notturna e presenza notturna?
Quando si parla di assistenza notturna badante si deve valutare quale tipo di contratto stipulare con la badante. Il Ccnl prevede 2 tipologie di contratto per il lavoro notturno ossia:
- L’assistenza notturna definisce il caso in cui la badante è tenuta a restare sveglia tutta la notte perché la persona assistita ha bisogno di cure continue. Quando si presta questo tipo di assistenza nell’arco temporale che va dalle 20:00 alle 8:00, allora si parla di assistenza notturna. Il livello che si applica di solito è CS o DS, nel caso di badante formata professionalmente.
- La presenza notturna definisce il caso in cui l’assistito non ha bisogno che la badante resti sveglia tutta la notte. Questa infatti dorme in una stanza separata e presta assistenza raramente nell’arco temporale che va dalle 21:00 alle 8:00. In questi casi si ricorre ad un contratto di presenza notturna con un fisso mensile uguale per tutti i livelli.
Entrambi i contratti prevedono la convivenza (anche se poi di giorno il collaboratore ritorna a casa sua).
Infatti nelle tabelle delle paghe minime ufficiali pubblicate ogni anno le paghe per l’assistenza e per la presenza notturna sono indicate solo per i conviventi e solo mensili e non ad ore. La paga mensile minima è fissa e non riproporzionabile (da 2 a 54 ore settimanale non cambia), quindi conviene sempre assumere con contratto di presenza o assistenza notturna per 54 ore settimanali e non meno.
Quanto costa badante notturna?
Per stabilire il costo di una badante assistenza notturna è necessario partire dai livelli di inquadramento in cui è inserita. Secondo la legge esistono 3 livelli principali che corrispondono sia al grado di preparazione richiesto al professionista sia alle condizioni effettive dell’assistito:
- livello BS: badanti che devono assistere anziani o persone autosufficienti.
- livello CS: badanti che devono occuparsi di persone non autosufficienti ma che non devono essere in possesso di requisiti specifici.
- livello DS è quello più specifico perché qui sono inquadrate le badanti si occupano di anziani non autosufficienti che necessitano di cure sanitarie. In tal caso quindi la badante deve possedere una specifica formazione e quindi avere la certificazione OSS e OSA.
Per quanto riguarda invece la badante che effettuerà la sola presenza notturna ci sarà un livello Unico secondo cui la badante lavorerà da un minimo di 1 a un massimo di 6 giorni settimanali.
Le tariffe dei minimi salariali, che sono entrate in vigore il 1° gennaio 2021 stabiliscono che lo stipendio minimo lordo per una badante notturna, previsto dalla legge, è:
- Livello BS: 1.012,27 Euro
- Livello CS: 1.147,24 Euro
- Livello DS: 1.417,21 Euro
A questi vanno aggiunti alcuni parametri specifici, previsti dalla legge. Il primo è relativo agli scatti di anzianità che si accumulano ogni due anni di servizio resi presso lo stesso assistito, per un massimo di 7 scatti. Il secondo è relativo alla retribuzione della tredicesima che può essere corrisposta a dicembre oppure frazionata in 12 mensilità; si calcola aggiungendo allo stipendio mensile l’indennità sostitutiva relativa al vitto e all’alloggio. Mancano ancora i contributi che devono essere corrisposti all’INPS ogni tre mesi e sono a carico del datore di lavoro (da versare entro il 10 del mese di gennaio, aprile, luglio e ottobre). Infine, il contratto per una badante per anziani, notturna o meno, deve prevedere anche il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) a meno che, su volontà delle parti, non sia stato frazionato mensilmente nella busta paga: in questo caso il lavoratore non ha diritto alla liquidazione perché semplicemente è stata già corrisposta.
Ecco un esempio di busta paga badante per assistenza notturna a 40 ore la settimana livello CS:
| Costo orario | Costo mensile | |
| Paga lorda base | 6.93€ | 1201.20€ |
| Maggiorazione 20% lavoro notturno | 1.40€ | 246.00€ |
| Totale paga lorda base lavoratore | 8.33€ | 1443,87€ |
| Contributi a carico del lavoratore | 0,26€ | 45,07€ |
| Contributo a Cassa Colf | 0,02€ | 3,47€ |
| Paga netta | 8,05€ | 1.395,34€ |
Portiamo un esempio di busta paga badante presenza notturna che invece prevede un livello unico, quindi non cambia il minimo in base al livello di autosufficienza dell’assistito:
| Costo orario | Costo mensile | |
| Paga lorda base lavoratore | 2,90€ | 677,78€ |
| Contributi a carico del lavoratore | 0,26€ | 60,84€ |
| Contributo a Cassa Colf | 0,01€ | 2,51€ |
| Paga netta | 2,63€ | 614,43€ |
Per facilitare tutti questi aspetti, la nostra azienda si propone di mediare fra famiglia e la badante per fornire un aiuto concreto in queste situazioni particolari, contattaci tramite mail a info@badanteinfamiglia.it
